Ο πληθυσμός και το εργατικό δυναμικό στην ΕΕ γερνούν. Το γεγονός αυτό έχει συνέπειες στην απασχόληση, τις συνθήκες εργασίας, το βιοτικό επίπεδο και την πρόνοια. Πώς μπορούμε να αντιμετωπίσουμε αυτές τις προκλήσεις; Μια νέα έκθεση, υπό την επίβλεψη του EU-OSHA, καταδεικνύει τον τρόπο με τον οποίο οι πληροφορίες που προέρχονται από τέσσερις οργανισμούς μπορούν να στηρίξουν τη χάραξη πολιτικών οι οποίες να είναι συμπληρωματικές και, ταυτόχρονα, να αντιπροσωπεύουν κάτι περισσότερο από το σύνολο των επιμέρους στοιχείων τους. Η έκθεση βασίζεται στην εμπειρογνωμοσύνη των οργανισμών σε καθέναν από τους επιμέρους τομείς δράσης. Λαμβάνει υπόψη τις διάφορες προκλήσεις που σχετίζονται με τη γήρανση του εργατικού δυναμικού και εξετάζει καινοτόμες λύσεις.
- Ο EU-OSHA παρουσιάζει παραδείγματα ολοκληρωμένων προσεγγίσεων πολιτικής στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας για ένα γηράσκον εργατικό δυναμικό.
- Το Eurofound εξετάζει τις συνθήκες εργασίας για τους εργαζομένους κάθε ηλικίας, τα αποτελέσματα της βιωσιμότητας της εργασίας και τον τρόπο με τον οποίο η χάραξη κατάλληλων πολιτικών μπορεί να συμβάλλει στην παράταση του εργασιακού βίου.
- Το Cedefop ερευνά τον τρόπο με τον οποίο η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη στήριξη της ενεργού γήρανσης στον χώρο εργασίας.
- Το EIGE λαμβάνει υπόψη τη διάσταση του φύλου στο θέμα της γήρανσης του εργατικού δυναμικού και συζητά τις διαφορετικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι άνδρες και οι γυναίκες.
Η έκθεση αναφέρει επίσης τον αντίκτυπο των δημογραφικών τάσεων μακροπρόθεσμα στην απασχόληση και εξετάζει τη συμμετοχή στη δια βίου μάθηση. Στη συνέχεια καλεί για την εξεύρεση λύσεων ενεργού γήρανσης που να επιτρέπουν στους ηλικιωμένους εργαζόμενους να παραμένουν ενεργοί, να λαμβάνουν ειδίκευση και να έχουν εργασία.
Διαβάστε ολόκληρη την κοινή έκθεση των οργανισμών
Ενημερωθείτε σχετικά με το έργο «Μεγαλύτερη ασφάλεια και υγεία στην εργασία σε κάθε ηλικία»